انصاف در کار می تواند به افزایش سلامت کارکنان کمک کند

یافته‌ها نشان داد که وقتی ادراکات انصاف تغییر کرد، سلامت خود ارزیابی کارکنان نیز تغییر کرد. کسانی که به طور متوسط ​​انصاف بیشتری را تجربه کردند، سلامت بهتری را گزارش کردند.

مشخص شده است که انصاف در کار جنبه مهمی از محیط کار روانی-اجتماعی است و زمانی که به سمت عدالت بیشتر تغییر کند، می تواند سلامت کارکنان را بهبود بخشد. (منبع: Thinkstock Images)

یک تحقیق جدید می گوید: «انصاف در کار احتمالاً برای شما مثبت و همچنین سلامتی به همراه دارد» که نشان می دهد یک سازمان بر اساس سلامت کارکنانش رتبه بندی می شود.

حشرات پرنده پوسته سخت قهوه ای

یافته‌ها نشان داد که وقتی ادراکات انصاف تغییر کرد، سلامت خود ارزیابی کارکنان نیز تغییر کرد. کسانی که به طور متوسط ​​انصاف بیشتری را تجربه کردند، سلامت بهتری را گزارش کردند.

ادامه مطلب

• دولت دهلی روگی کالیان سامیتی را در هر حوزه انتخابیه مجلس راه اندازی می کند
• قلب یک جوان 24 ساله جان یک مرد را در بمبئی نجات داد
• دیابت یکی از بیماری های مهمی است که بر زندانیان زندان یراوادا تأثیر می گذارد
• مصرف روغن زیتون، آجیل ممکن است هوش عمومی را افزایش دهد: مطالعه
• اسید فولیک در بارداری ممکن است خطر اوتیسم کودکان را کاهش دهد

Constanze Eib، مدرس دانشگاه بریتانیایی شرقی انگلیس، گفت: مطالعه ما بررسی کاملی از چگونگی ارتباط عدالت در محل کار و سلامت کارکنان در طول زمان ارائه می دهد.

همچنین، انصاف در کار یک جنبه حیاتی از محیط کار روانی-اجتماعی است و زمانی که به سمت عدالت بیشتر تغییر کند، می تواند سلامت کارکنان را بهبود بخشد.

ایب افزود، افرادی که احساس می‌کنند با منصفانه رفتار می‌شود، نه تنها در محل کار انگیزه بیشتری دارند و برای سازمان خود تلاش بیشتری می‌کنند، بلکه به احتمال زیاد سالم هستند، سبک زندگی فعالی دارند و احساس مثبتی دارند.

علاوه بر این، وضعیت سلامت کارکنان نیز ممکن است بر احساس کارکنان نسبت به رفتار در محل کار تأثیر بگذارد.

نتایج به تفصیل در مجله کار، محیط زیست و سلامت آمده است.

این تیم بررسی کردند که آیا ادراکات آنچه آنها «عدالت رویه‌ای» می‌نامند، مانند فرآیندهایی که برای تصمیم‌گیری در مورد پاداش، پرداخت، ترفیع و تکالیف وجود دارد، با سلامت کارکنان مرتبط است یا خیر.

به گفته محققان، یافته ها می تواند به افزایش آگاهی در میان کارفرمایان و مقامات کمک کند، که نه تنها رعایت انصاف در کار، بلکه سلامت نیز برای در نظر گرفتن افزایش رضایت، رفاه و بهره وری در محیط کار و جامعه بزرگتر مهم است.

این مطالعه بر روی بیش از 5800 نفر شاغل در سوئد متمرکز شد. از شرکت کنندگان خواسته شد تا وضعیت سلامت عمومی خود را در مقیاس یک تا پنج ارزیابی کنند. یکی 'خیلی خوب' و پنج تا 'بسیار ضعیف'.

برای اطلاع از اخبار، ما را دنبال کنید فیس بوک ، توییتر ، +Google & اینستاگرام

مقاله فوق فقط برای اهداف اطلاعاتی است و قرار نیست جایگزینی برای توصیه های پزشکی حرفه ای باشد. برای هر گونه سوالی که ممکن است در مورد سلامتی یا وضعیت پزشکی خود داشته باشید، همیشه از پزشک خود یا سایر متخصصان بهداشتی واجد شرایط راهنمایی بخواهید.