خبر خوب خانم ها: کارکنان زن PwC هند می توانند تا 3 سال برای مراقبت از کودکان مرخصی بگیرند

این ابتکار شامل همه زنان کارمند تمام وقت عادی می شود که دو سال یا بیشتر در PwC کار کرده اند ، استراحت کرده اند و قصد بازگشت به PwC را دارند.

مرخصی زایمان ، مرخصی زایمان هند ، مدت مرخصی زایمان ، مرخصی زایمان pwc ، مرخصی زایمان pwc هند ، مرخصی زایمان و مراقبت از کودک ، شرکت های هندی مرخصی زایمان ، اخبار شیوه زندگی ، اخبار تجاری ، آخرین اخبار ، هند سریعPwC همچنین مدت مرخصی زایمان با حقوق از 12 هفته به 26 هفته (182 روز تقویمی) را از 1 ژانویه 2016 تجدید نظر کرد. (منبع: تصاویر Thinkstock)

PricewaterhouseCoopers (PwC) هند روز چهارشنبه اعلام کرد که برنامه ای را راه اندازی کرده است که به زنان کارمند خود اجازه می دهد تا یک بار در حین کار با PwC برای مراقبت از کودکان تا سه سال مرخصی بگیرند.



این برنامه ، Full Circle ، برای همه زنان کارمند تمام وقت منظم که دو سال یا بیشتر در PwC کار کرده اند ، استراحت کرده اند و قصد بازگشت به PwC را دارند ، اعمال می شود.



کاترپیلار راه راه زرد سفید و سیاه

جاگیت سینگ ، مدیر ارشد مردم PwC India ، گفت که هدف ما از راه اندازی این برنامه عملی کردن تعهد سازمانی عمیق در جهت حمایت از زنان کارمند و نیازهای شخصی آنها است.



برخی از مزایای برنامه عبارتند از تداوم خدمات در طول برنامه ، یک مربی برای برقراری ارتباط در طول برنامه که همچنین به انتقال مجدد به شرکت ، دسترسی به رویدادها و عملکردهای شرکت محلی و همه به روز رسانی های مرتبط با PwC و تداوم همه کمک می کند. مزایای سلامتی و رفاهی

با این برنامه جدید ، زنان کارمند ما ، که تقریباً یک سوم کل نیروی کار ما در هند را تشکیل می دهند ، این فرصت را خواهند داشت که حتی در صورت تصمیم به استراحت برای مراقبت از فرزندان خود ، با همکاران ، همسالان و شرکت خود در ارتباط باشند. شرکت گفت



کاترپیلار سیاه با نوارهای زرد در طرفین

به عنوان بخشی از ابتکارات زن محور ، PwC همچنین مدت مرخصی زایمان با حقوق از 12 هفته به 26 هفته (182 روز تقویمی) را از 1 ژانویه 2016 تجدید نظر کرد.



علاوه بر این ، PwC به انعطاف پذیری لازم برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی به کارکنان خود ادامه می دهد.

در اوایل سال جاری ، منکا گاندی ، وزیر اتحادیه برای توسعه زنان و کودکان نیز در مورد افزایش مرخصی زایمان به جای سه ماه به شش ماه بحث کرد. به نظر می رسد که این شرکت مراقبت از کودک را بسیار جدی گرفته و به مشکلات مادران جوان کار پرداخته است.



مقاله فوق صرفاً جهت اطلاع است و نمی تواند جایگزین توصیه های پزشکی حرفه ای شود. همیشه در صورت داشتن هرگونه سوال در مورد سلامتی یا بیماری خود ، از پزشک یا سایر متخصصان واجد شرایط بهداشتی راهنمایی بخواهید.