برگهای دوره ای در واقع به زنان آزادی انتخاب می دهد

مهم نیست که چقدر برنامه ریزی و برنامه ریزی دقیق انجام می شود تا اطمینان حاصل شود که دوره های من هرگز با روزها و رویدادهای مهم منطبق نمی شوند ، بدن من فكر خودش را می كند ، به من خیانت می كند و در معرض ناراحتی های بیشتری قرار می دهد كه همیشه احساس می كردم هیچ كاری برایش انجام نداده ام. سزاوار.

علیرغم مشارکت زنان در نیروی کار در بخشهای سازمان یافته و سازماندهی نشده شهری و روستایی ، خود فضاها به گونه ای ارتقا نیافته بودند که بتواند دختران و زنان را در خود جای دهد. (منبع: Getty Images/Thinkstock)

نمی توانم به یاد بیاورم که چه موقع دردهای قاعدگی دردناک نداشته ام. 20 سالگی من برای تعدیل تغییرات کوچک و بزرگ در زندگی روزمره من صرف شد تا بتواند با شروع درد و ناراحتی هایی که قاعدگی یکبار هم در پی نداشت ، کنار بیاید. از جمله ، این بدان معناست که اطمینان حاصل شود که پروژه های مهم گزارش دهی نمی توانند در آن زمان برنامه ریزی شوند و هر نوع مسافرت فقط علاوه بر آنچه من قبلاً تجربه کرده بودم ، ناراحتی بیشتری به همراه خواهد داشت.

هرچند بی عیب نیست مهم نیست که چقدر برنامه ریزی و برنامه ریزی دقیق انجام می شود تا اطمینان حاصل شود که دوره های من هرگز با روزها و رویدادهای مهم منطبق نمی شوند ، بدن من فكر خودش را می كند ، به من خیانت می كند و در معرض ناراحتی های بیشتری قرار می دهد كه همیشه احساس می كردم هیچ كاری برایش انجام نداده ام. سزاوار. حالت تهوع ، سردرد و گرفتگی آنقدر شدید است که بلند شدن از رختخواب غیرممکن است. در روزهای خوب ، من موفق می شوم چند قاشق غذا و جرعه آب بیل بزنم ، اما این همه چیز است.

با این حال ، وقتی می بینم مردم در برابر برگ های پریود راه می روند ، تعجب نمی کنم. در دهه گذشته ، من تقریباً تمام آنچه را که ممکن است شنیده ام شنیده ام ، جایی که تجربیات زنان با درد و ناراحتی های دوره ای به راحتی نه تنها توسط مردان ، بلکه توسط زنان نیز کنار گذاشته می شود.

بنابراین وقتی بارخا دات در توییتر مدعی می شود که اطمینان از خروج دوره به نحوی به این معنی است که زنان نمی توانند به پیاده نظام ملحق شوند ، جنگ را گزارش دهند ، با هواپیماهای جنگنده پرواز کنند ، به فضا بروند ، من می گویم ، لطفاً به آن باشگاه بپیوندید. به آن دسته از مردان و زنانی بپیوندید که تمام تلاش خود را برای کنار گذاشتن تجربیات دیگران صرفاً برای آنها ناآشنا یا ناخوشایند انجام داده اند.

متأسفیم Zomato ، همانطور که تصمیم شما در مورد آن بیدار شد #دوره ترک کنید این دقیقاً همان چیزی است که زنان را محله یهودی نشین می کند و جبرگرایی بیولوژیکی را تقویت می کند. ما نمی توانیم به پیاده نظام ملحق شویم ، جنگ گزارش دهیم ، با هواپیماهای جنگنده پرواز کنیم ، به فضا برویم ، هیچ استثنایی نخواهیم و مرخصی دوره ای بخواهیم. لطفا.

- barkha dutt (BDUTT) 11 آگوست 2020

گلهایی که در اقیانوس رشد می کنند

یک دهه پیش وقتی برای اولین بار شنیدم که نزدیکترین دوستم از زنی انتقاد می کند که می گوید گرفتگی قاعدگی دارد و به استراحت نیاز دارد ، وحشت کردم. یک باور در آن زمان این بود که این یک رویداد بیولوژیکی است و زنان باید آن را تحمل کنند. آنچه در پی آن آمد ، اختلاف نظر شدید و همچنین احساس ناامیدی بود که A در مورد ناراحتی جسمی و عملکرد بیولوژیکی زن دیگر دارای دیدگاههای قوی و بی همدلی بود. در حال حاضر ، هنگامی که ما اخیراً در مورد این موضوع صحبت کردیم ، ده سال او را تغییر داده است - یکی ، او گفت که مرخصی های دوره ای برای زنان نیازمند تغییر خوشایند خواهد بود. تعجب من را تصور کنید.

اس ، نویسنده گرافیکی مستقر در کلکاتا و فعال حقوق LGBTQ ، گرفتگی قاعدگی را تجربه نمی کند ، اما معتقد است که برگ های دوره قاعدگی ضد زن نیستند یا لزوماً یک قدم به عقب برای زنان نیست. نامیدن آن به عنوان زن ستیز مشکلات جدی را که زنان به دلیل قاعدگی با آن روبرو می شوند تخفیف می دهد ... بدنهای متفاوتی داریم. هیچ کس برای قاعدگی ضعیف تر نیست. این یک واقعیت زندگی است ، و مشکلات مربوط به آن. بنابراین من فکر نمی کنم که درخواست زنان از هر نظر ضعیف تر می شود ، S به من گفت.

چه نوع درختی گلهای بنفش دارد

چند سال پیش ، مردی بدون تخصص پزشکی احساس کرد که برای آموزش عملکردهای بدن من آماده است. ببینید ، پریودها به دلایل زیادی برای او ناخوشایند بود. بدتر میشود. من نه تنها از دیسمنوره رنج می برم ، بلکه از سندرم پیش از قاعدگی (PMS) نیز رنج می برم ، که یک هفته قبل از شروع قاعدگی شروع می شود. اما واقعاً بدتر می شود. من همچنین از درد شدید Mittelschmerz رنج می برم که در وسط چرخه قاعدگی ظاهر می شود ، و مجبورم می کنم همه چیز را به مدت 24 ساعت متوقف کنم تا فروکش کند. طبق محاسبات عجیب آن 'نابغه' ریاضی مرد خودخوانده ، این دردها به این معنا بود که من 15 روز در یک ماه خوب نبودم. ظاهراً برای او بسیار ناخوشایند است و همچنین عددی غیرقابل توضیح است که واقعاً جمع نمی شود.

خوب ، آیا مسکن را امتحان کرده اید؟ نه ، به هیچ وجه. در دو دهه تجربه قاعدگی من در هر ماه ، به ذهنم خطور نمی کرد که از مسکن استفاده کنم ، یا با پزشک مشورت کنم ، یا داروهای خانگی مادربزرگم را امتحان کنم ، یا دوزهای Meftal-Spas یا هر چیزی که می توانم روی آن بگذارم را امتحان کنم. تسکین درد نه ، من منتظر بودم که مردی در 20 سالگی به من قاعدگی بدهد.

او به سختی تنها کسی است که در مورد ناراحتی های پریود صحبت می کند. پاسخ به توییت دات باعث می شود مطالبی روشن کننده درباره آنچه برخی مردان - و زنان - در مورد استراحت خانم ها از محل کار به دلیل دردهای قاعدگی فکر می کنند ، ایجاد کند.

در طول گفتگو با P ، یک روزنامه نگار در دهلی ، ما بحث کردیم که چگونه دیدگاه های دات ممکن است نتیجه محیط کاری باشد که او در آغاز کار خود در حدود دو دهه پیش با آن روبرو شد و چالش های ناشی از آن. درک آنچه دشوار است این است که چرا زنان نمی توانند در پیاده نظام حضور داشته باشند ، جنگ را گزارش دهند ، با هواپیماهای جنگنده پرواز کنند ، به فضا بروند و در عین حال بپذیرند که هر ماه به چند روز مرخصی نیاز دارند؟ چرا زنان نمی توانند همه این کارها را انجام دهند اما در صورت نیاز می توانند مرخصی بگیرند؟ آیا به دلیل عملکرد بیولوژیکی بدن ما باید از فرصت ها محروم شویم؟ چرا زنان باید با از دست دادن دستمزد مواجه شوند زیرا به مدتی مرخصی نیاز دارند؟ چرا زنان باید از فرصت ها محروم شوند زیرا بدن آنها به مدت دو یا سه روز به استراحت نیاز دارد؟ P گفت ، فضاهای کار رسمی را از حالت عادی خارج کرده و به نیازهای زنان حساس کنید. این امر نه تنها از نحوه درک ما از محیط کار بلکه از طراحی فضاهای کار نیز آغاز می شود.

بحث های زیادی در مورد معماری و طراحی فضاهای کار و نحوه ارتباط آن با تجربیات و چالش های زنان در آن محیط انجام نشده است. فضاهای کاری و دفاتر مدرن در اصل برای استقرار زنان ساخته نشده بود ، در درجه اول به این دلیل که نیروی کار عمدتا مرد بود. در کشورهای غربی ، زنان در اواخر قرن 19 به نیروی کار پیوستند ، اما اشتغال دسته جمعی در طول جنگ جهانی دوم ، به ویژه در ایالات متحده ، به طور جدی آغاز شد.

علیرغم مشارکت زنان در نیروی کار در بخشهای سازمان یافته و سازماندهی نشده شهری و روستایی ، خود فضاها به گونه ای ارتقا نیافته بودند که بتواند دختران و زنان را در خود جای دهد. این اتفاق در دهه 1960 رخ داد. در اینجا ما در مورد چیزی اساسی به عنوان فضاهای کاری با سرویس بهداشتی مخصوص خانمها صحبت می کنیم. به این موضوع فکر کنید: آیا امروزه فضاهای کاری نسبت به نیازها و نیازهای زنان واقعا حساس هستند؟ اگر بله ، پس فکر می کنید چه کارهایی برای ایجاد چنین فضاهایی انجام شده است؟ آیا امروزه فضاهای کاری ما واقعا دمکره شده است؟

من با بحث هایی روبرو شده ام که تا آنجا پیش رفته است که می گویند برگ های دوره ای به نحوی همه چیز را به نفع زنان منحرف می کند. در سال 2020 ، هنگامی که شرکت ها در حال بررسی مرخصی سلامت روانی برای کارکنان هستند ، کسانی هستند که ادعا می کنند حمایت از مرخصی های دوره ای به نوعی این موضع را که زنان از نظر جسمی 'ضعیف تر' هستند ، دو چندان می کند. آیا تجربه درد ناتوان کننده دوره قاعدگی به مدت دو تا سه روز در هر ماه من را به فرد ضعیف تری تبدیل می کند؟ آیا درخواست استراحت در دوران قاعدگی ، یک عملکرد بیولوژیکی ، من را به جنسیتم ، یک ساختار اجتماعی ، کاهش می دهد؟

آیا واقعاً به این نتیجه نمی رسد: توجه به نیازهای سلامتی فرد دیگر؟ شاید پریودهای دردناکی نداشته باشید ، اما Suzy Q نزدیک شما نشسته است. چرا توانایی انتخاب را از زنان سلب می کنیم؟ آیا یک زن نمی تواند از این مرخصی استفاده کند در صورت نیاز بدون نیاز به محاسبه در مورد تمام راههایی که ممکن است در صورت نیاز به این تعطیلات در وضعیت نامطلوب قرار گیرد اما احساس می کند که نمی تواند بدون از دست دادن به نحوی ؟

بحث در مورد برگهای دوره ای و سیاست بدنی مرتبط با آن نیز از محل امتیاز من ناشی می شود ، جایی که من حتی می توانم استدلال کنم که این باید یک انتخاب باشد. برای بسیاری از زنان در مناطق شهری و روستایی در هند که روزانه حقوق دریافت می کنند و مجبور به بردگی مدرن شده اند ، این چیزی نیست که آنها بتوانند در مورد آن فکر کنند. به عنوان مثال ، در کمربند نیشکر ماهاراشترا ، سالهاست که پیمانکارانی که زنان روستایی را به عنوان دروگر در مزارع به کار می گیرند ، الگوی استثمار را در پیش گرفته اند و آنها را مجبور به انجام هیسترکتومی کرده اند تا در طول دوره های خود دو روز از کار مرخص نشوند.

داستانهای مشابهی از سراسر کشور وجود دارد که در آن دوره زنان برای افزایش بهره وری و سود توسط صاحبان کارخانه ها و پیمانکاران کنترل و متوقف می شود. در سایر محیطهای کاری ، برای بسیاری از زنان ، از دست دادن دستمزد یک روز بر درآمد خانواده او تأثیر می گذارد و او را مجبور می کند در دوران قاعدگی خود در شرایطی که ممکن است از نظر جسمی چالش برانگیز یا نامناسب باشد کار کند. اگر زنی به دلیل درد قاعدگی به این مرخصی نیاز داشته باشد و اطمینان حاصل شود که دستمزد روزانه اش به او تعلق می گیرد ، به نظر شما او چه چیزی را انتخاب می کرد؟

شاید هنگامی که دوره های عادی را شروع می کنیم ، با احتیاط عمل می کنیم و به نیازهای دیگران حساس می شویم ، و می پذیریم که همه افراد نیازهای متفاوتی دارند و مقررات مربوط به کیک برش بر بدن افراد قابل اجرا نیست ، برگهای دوره می تواند به بخش های غیر سازماندهی شده و فضاهای کار روستایی نفوذ کند. ، جایی که زنان انتخابها و آزادیهای بسیار کمتری نسبت به من دارند. همچنین ممکن است فقط به حذف انگ و برچسب ناراحتی که از لحاظ تاریخی به دوره ها وصل شده است ، کمک کند.

چرا نمی توان این فضا را برای زنانی که در آنها می توانند از برگهای دوره قاعدگی استفاده کنند ، انتخاب کرد؟ آیا این یکی از اصول فمینیسم نیست؟ آیا به زنان آزادی انتخاب می دهیم؟

نها بانکا روزنامه نگار مستقر در کلکته ، هند است.

گل رز دوبل از شارون بوش

مقاله فوق صرفاً جهت اطلاع است و نمی تواند جایگزین توصیه های پزشکی حرفه ای شود. همیشه در صورت داشتن هرگونه سوال در مورد سلامتی یا بیماری خود ، از پزشک یا سایر متخصصان واجد شرایط بهداشتی راهنمایی بخواهید.